Kirje 3.

Terveisiä Eliiteille. No ihan sellaisenaan.

Onko kolmikanta yliopistonhallinnon muotona järkevää tai demokraattista? Eipä liene kumpaakaan. Jos ajatellaan puhtaasti eri ryhmien määrän mukaan, yliopiston hallituksessa olisi enemmistö opiskelijoita ja nk. keskiryhmää (yliopistojen henkilöstöstä n. 7,4 %:a on professoreita). Professoreita siellä ei sitten olisi lainkaan, olisiko se sitten kovin dramaattista? Tuskinpa. Muutaman kiintiöprofessorin sinne voisi ehkä roudata, näin niin kun osaamisen ja tasa-arvon edessä.

Hallituksen kokoonpanosta määritellään yliopistolaissa siten, että

"Hallituksen puheenjohtajana toimii rehtori. Hallituksessa tulee olla lisäksi edustettuina ryhmittäin:
1) yliopiston professorit ja apulaisprofessorit;
2) muut opettajat ja tutkijat sekä muu henkilöstö; ja
3) opiskelijat.

Yliopistolaki antaa varsin suuren liikkumavaran yliopistoille hallituksen kokoonpanon määrittelemiseksi.

" Kustakin 1 momentissa tarkoitetusta ryhmästä tulee olla jäseniä vähemmän kuin puolet hallituksen koko jäsenmäärästä. Hallituksen jäsenillä voi olla varajäseniä.
Hallituksen jäsenten kokonaismäärästä ja 1 momentissa tarkoitettuihin ryhmiin kuuluvien henkilöiden lukumäärästä määrätään johtosäännössä. Sen mukaan kuin johtosäännössä määrätään, hallituksen jäsenistä vähintään yksi ja enintään kolmannes on valittava henkilöistä, jotka eivät ole yliopiston henkilöstöä eivätkä opiskelijoita."

Eräänkin yliopiston hallituksen jäsenistä 37 prosenttia on professoreita, johon ei lueta puheenjohtajana toimivaa rehtoria, jonka perusvirka lähestulkoon on aina, niin, professuuri. Vain neljässä maamme 10 monitieteisestä yliopistosta toteutuu "puhdas" kolmikanta, jota tosin täydentää 1-2 ulkopuolista jäsentä ja 1-2 rehtoria. Voe mahotonta.

Yliopistolaissa hallituksen kokoonpanosta määritelläänkin YYA-sopimuksen hengessä.
Opiskelijaliikkeen (ja keskiryhmän?) radikalisoitumisen ehkäisemiksi 60–70-luvulla päädyttiin professorien yksinvaltiudesta kolmikantaan. Kummatkin ovat oman aikansa sovellutuksia ja
enpä usko että kolmikannasta ja näöllisestä nelikannasta muodostunut hallintomalli on enää kompetentti tapa ohjata organisaatioita, joiden liikevaihto on kasvanut satoihin miljooniin euroihin.

Terveisin,

Tohtori.